SGK Genelgesi ile Yapılan Değişiklikler - Bültenlerimiz - Tek Auditing and Sworn-in CPA Ltd.

Go to content

SGK Genelgesi ile Yapılan Değişiklikler

Tek Auditing and Sworn-in CPA Ltd.
Published by in SGK ·
Tags: yabancıişçiTürkişçişirketortağı

SGK Genelgesi ile Yapılan Değişiklikler

Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü tarafından 11.12.2014 tarih ve 39827853-998 sayı ile 2014-32 sayılı Genelge yayınlanmıştır.

Şirket ortağı veya yönetim kurulu üyesi ortaklar (4/b sigortalılar) için verilmesi gereken, sigortalı işe giriş ve sigortalı işten ayrılış bildirgelerinin verilmemesi veya geç verilmesi nedeniyle şirket yetkililerine ve 4/b sigortalılara idari para cezası uygulanmayacaktır.


11 Eylül 2014 tarihinden itibaren ülkemize üç ayı geçmemek üzere bir iş için gönderilen ve yabancı ülkede sosyal sigortaya tabi olduğunu belgeleyen kişiler sigortalı sayılmayacaktır.


Sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkede sigortalı ya da emekli olup ülkemize üç aydan fazla süreyle çalışmaya gelen sigortalılar çalışmaya başladıkları üçüncü ayın son gününü takip eden günden itibaren sigortalı sayılacaklardır.


6552 sayılı Kanun 11/9/2014 tarihinde yürürlüğe girdiğinden bu tarihten önce ülkemizde çalışan yabancı uyruklu sigortalılar hakkında üç aylık süre 11/9/2014 tarihinden itibaren başlatılacaktır. Ülkesinde sigortalı olanlar ile emekli aylığı alan sigortalıların işverenleri bu kişiler için uzun vade, kısa vade ve genel sağlık sigortası primi ödeyeceklerdir.

21 Ağustos 2013 ile 6552 sayılı Kanun’un 6 ncı maddesinin (e) bendinde yapılan değişikliğin yürürlüğe girdiği 11 Eylül 2014 tarihi arasında sosyal güvenlik sözleşmesi imzalanmamış ülkelerde sigortalı ya da emekli olup ülkemize geçici görevle çalışmaya gelenler sigortalı sayılmayacaklardır. İşverenlerin bu sürelere ait yersiz ödemiş oldukları primler talepleri halinde başkaca prim borcu olmaması halinde iade edilecektir.

Yurt dışındaki işyerlerinde çalıştırılmak üzere götürülen Türk işçileri için çalıştıran işverenler için prime esas kazancın üst sınırı 1/10/2014 tarihinden itibaren asgari ücretin 3 katı olarak belirlenmiş olup, işverenler sigortalıların kısa vade ve genel sağlık sigortası primlerini bu tutar üzerinden ödeyeceklerdir. Ancak, isteğe bağlı sigorta primleri sigortalıların kendileri tarafından ödendiğinden asgari ücretle 6,5 katı arasında beyan ettikleri tutar üzerinden isteğe bağlı sigorta primi ödemeye devam edeceklerdir.


Bookmark and Share

Vote: 0.0/5
YMM.Net
Back to content